成果を出せるのが優れたリーダ

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リーダのタイプにはいろいろあるが、どのタイプであれ、最大限の成果を出せるのが優れたリーダだ。

人の育成もリーダの仕事の一つと言われるが、優れたリーダは育成を切り離して考えない。

目標を達成するためにメンバーの能力を最大限に引き出すことを考える。
チームメンバは仕事を通じて自ずと育つ。

育つかどうかは仕事の与え方次第である。

成果も上げられずに、威張るしか能のない者はリーダとは言えない。